В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее- Закон) работодатели имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Статьей 22 Закона предусмотрено установление скидки к страховому тарифу с учетом состояния охраны труда у работодателя.
До 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, может быть использовано на обеспечение предупредительных мер по охране труда:
а) проведение специальной оценки условий труда;
б) обучение по охране труда;
в) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств. Спецодежда, спецобувь и другие СИЗ должны быть изготовлены в странах Евразийского союза;
г) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
д) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.
Подробный перечень мероприятий представлен в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 10.12.2012г. № 580н...